専門知識にコーチングを重ね、相手の行動変容まで支えます。
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コンサルティング×コーチング
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SKILL 01傾聴技能
SKILL 02質問技法
SKILL 03個性感知
管理職・マネージャー / 企業内診断士 独立中小企業診断士
Business Consulting Coach Programビジネス
ビジネスコンサルティング・コーチ養成講座
相手の思いを引き出すコーチングと、知見を届けるコンサルティング。その二つを状況に応じて使い分ける実践者を育てます。
2コース構成 / Zoomオンライン / 認定資格制度
Five Features
養成講座の5つの特徴
基礎技能の習得から、組織での実装、認定後の継続学習までを一つの道筋として設計しています。
初級とプロフェッショナルの二段階で、無理なく深めます。
デモとロールプレイを通じて、現場で使える技能にします。
講座修了後、課題と試験を経て協会認定を目指せます。
認定後も無料セッション会やセミナーで学び続けられます。
Who We Serve
こんな方のための講座
幹部や社員との対話を変え、自走する組織をつくりたい方
1on1を機能させ、メンバーの主体性を引き出したい方
提案に加えて、クライアントの実行と変化まで伴走したい方
Coaching Structureコーチングの構造
コーチングの構造（コーチングピラミッド）
コーチングの基礎的な考え方ですが、突き詰めれば、この構造を理解することが最も重要です。
第1層コーチング技能
第2層信頼関係
第3層コーチングスタンス
第4層自己基盤
- 第1層コーチング技能
「聴く」「質問する」「個性感知」
- 第2層信頼関係
環境設定 / 守秘義務 / 自己開示 / 承認する
- 第3層コーチングスタンス
クライアントは完全である / 答は相手の中にある / クライアントの100%味方
- 第4層自己基盤
自己理解 / 自己肯定感 / 自己効力感 / 自己受容 / 気力、体力
Three Core Skills
学べる3つの技能
相手の存在を受け止め、問いを設計し、その人らしさを感じ取る。三つを切り離さずに磨きます。
言葉だけでなく、気持ちや価値観まで受け止めて信頼関係を築きます。
相手の「したい」を明確にし、自ら答えへ進む問いを設計します。
自分と相手の違いを知り、その人に合った関わり方を選びます。
Learning Path
学びから認定までの4ステップ
Voices
受講後の変化
職場で1on1に取り組み始め、これまでの傾聴との違いを実感しています。
スキルだけでなく、ビジネス現場での実践的な使い方まで学べました。
Next Stepまずは公式LINEと
まずは公式LINEと無料説明会から
講座の最新情報やご質問は公式LINEへ。内容と受講の流れを詳しく知りたい方は、無料説明会にお申し込みください。
